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大理漾濞:提升干群素质 助推跨越发展

时间:2018-01-14 05:36来源:网络整理 作者:小灰灰网络
大理漾濞:提升干群素质 助推跨越发展,

(原标题:大理漾濞:提升干群素质 助推跨越发展)

云南网讯 为提升干群素质,增强发展动力,近年来,云南大理漾濞县以“理论素质拓展、身体素质拓展、眼界知识拓展、执行力拓展、学习力拓展”为重点实施干群素质拓展工程,打造出一支理论强、业务精、敢担当、能干事的****队伍,为推动漾濞跨越发展同步小康提供坚强的组织保障和人才支持。

抓实“走出去,请进来”,开阔视野,沉淀素养。针对部分****存在思想观念落后、眼界视野不宽,外出培训少、层次低等问题,漾濞与名校合作,有计划、分批次、有侧重地组织****外出培训。2015年以来,漾濞采取“走出去”的方式,分12批选派党政领导****、村****和致富带头人等429人次到中国传媒大学、中山大学、清华大学、浙江桐庐、江西井冈山、浙江和山东**察学院进行课堂式、体验式、研讨式的培训学习。采取“请进来”的方式,每季度举办1期“专家讲坛”,先后邀请省委党校欧黎明教授、央视著名主播郎永淳、国内知名旅游规划专家姜若愚等省内外知名学者、专家到漾濞讲课。让****“走出去”拓宽视野、开阔思维,把专家“请进来”沉淀素养、增强本领,在“一出一进”中全县领导****观念进一步转变、思路进一步拓宽、能力进一步提升。

抓实“全封闭,半军事”,磨炼毅力,提升境界。针对****队伍中存在执行力和团队协作能力不够强等问题, 分9批次对全县45岁以下科级与新任副科级领导****、部分后备****和政**系统全体干**947人次进行半军事化、封闭式训练。训练内容包含素质拓展训练、突发事件处置演练、体能训练、理论学习、交流研讨等,重点加强对领导****听从指挥、服从命令、团结协作的教育。通过训练进一步坚定了****队伍的理想信念,增强了身体素质,锤炼了坚韧意志。提升了的团结意识和干事创业的精气神。

抓实“轮流讲,换位听”,相互学习,共同提高。针对****理论学习不够深、效果不佳等问题,每月分别举办1期“常委讲坛”和“****讲堂”,明确规定讲稿自拟,课件自**。“常委讲坛”由常委轮流主讲,举办30期,“****讲堂”由县级部门负责人主讲,举办90期。主讲人既当“****”,又当“学生”;既当“打分员”,又当“面试人”,以此促进相互学习、共同提高。通过学习不断提高了领导****的理论水平和工作能力。

抓实“新常态,建平台”,创新方式,强化手段。采取“上挂”“下派”锻炼等方式,不断提升****素质。选派40名****到省、州级部门挂职锻炼,选派42名科级以上领导和11名县级部门后备****到脱贫攻坚、“两违”整治等工作一线培养锻炼。强化机**创新。**定《漾濞彝族自治县领导****工作日志管理办**》,在科级领导****中全面推行“工作日志”**度,并定期进行抽查抽检。完成****信息管理系统的研发、测试工作,完成组织、人社等部门相关业务人员的培训工作,****信息管理进入试运行阶段。强化作风整治。开展****作风专项整治,进行专项监督检查31次,明察暗访160人次,检查单位69个,**定整改措施42条,建立健全**度6个,党纪和政纪处分20人。通过强有力的管理和整治,****的能力和素质不断提升,作风得到转变。

抓实“重扶贫,先扶智”,部门联动,送教****。按照扶贫先扶智的理念,针对人民群众特别是贫困群众的现实需求,切实提升人民群众的专业技术素质、科学素质和文明素质,提升城乡文明程度,增强贫困群众的自身脱贫能力等。组建县专业技术讲师团,以送学下乡方式完成各类宣讲培训117场次,培训75个专题,培训12420人次。共组织开展农业技术、核桃提质增效科技及农村能源技能、贫困户、职工及农民工、高原特色农业种植养殖技术、有机核桃生产科技、中**材种植等培训29场次,3596人次。对全县9个乡镇完成1次巡查工作,举办“讲文明树新风”演讲比赛,在全县范围内扎实开展市民文明工程。开展人才****农村计划,组建“白州名医”专家团队精准扶贫小组,到基层开展疑难病会诊,帮助乡镇卫生院提高医疗****水平和****质量。**定村级规范化实施方案,以乡镇为主体开展9个村级规范化建设示范点工作。实施在校学生“两员一免”帮扶工程,聘请心理疏导员406人,学习辅导员526人,对建档立卡贫困户在校学生118人免除了学费和住宿费。(常燕 邓丽华)

(原标题:大理漾濞:提升干群素质 助推跨越发展)

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